۱۳۹۶ چهارشنبه ۲۹ شهريور
تالار گفتگو RSS ويژه همكاران پست الكترونيك نقشه سايت تماس با ما صفحه اصلي
 
Englishlفارسی
زیر سایت ها/
شرح وظایف

شرح وظایف ، مسئولیتها ، اختیارات ، شاخصها و ارتباطات واحد امور کارکنان و رفاه

الف ) اهم وظایف عمومی :

- نظارت بر اجرای قوانین، مقررات، دستورالعملهای صادره و انجام مطلوب وظایف واحدهای تحت سرپرستی

- برنامه ریزی به منظور استفاده مطلوب از امکانات واحد تحت سرپرستی

- کنترل دقیق پیشرفت کار و انجام به موقع برنامه های محوله در مقاطع زمانی پیش بینی شده

- همکاری و هماهنگی مستمر با واحدهای ذیربط در زمینه های پیش بینی بودجه واحد تحت سرپرستی

- سازماندهی واحد تحت سرپرستی ، برنامه ریزی نیروی انسانی و نیازسنجی آموزشی پرسنل تحت سرپرستی

- ارزیابی عملکرد واحد و سایر پروژه های مطالعاتی توسعه منابع انسانی طبق دستور مقام مافوق

- هماهنگی و ارتباط موثر با سایر واحدهای شرکت در اجرای وظایف محوله و سیاستها و خط مشی های تعیین شده

- بررسی و ارزیابی فعالیتها و عملکرد واحد تحت سرپرستی به منظور شناسایی تنگناها و ارائه راه حلهای اصولی در حل مسائل و مشکلات

- تهیه و تنظیم و ارائه گزارشات تحلیلی در رابطه با فعالیتهای ذیربط به مقام مافوق .

- کنترل و بررسی فعالیتهای شغلی پرسنل تحت سرپرستی به منظور ارتقاء کیفیت فعالیتها و پیشگیری از انجام هر گونه عملیات غیر منطبق با نیازمندیهای تعریف شده .

- برنامه ریزی به منظور تحکیم روابط انسانی در محیط شرکت و ایجاد مکانیسمهای انگیزشی به منظور ارتقاء کمی و کیفی عملکرد پرسنل واحد . 

ب ) اهم وظایف اختصاصی :

- اعمال و اجرای قوانین و آئین نامه های اداری ، استخدامی و نظام پرداخت .

- تامین نیروی انسانی مورد نیاز شرکت بر اساس برنامه مدون و دستورالعمل نیازسنجی تامین نیروی انسانی .

- صدور احکام استخدامی ، بیمه و بازنشستگی ، بازخریدی ، حقوق و دستمزد و ...

- جمع آوری ، حفظ و نگهداری سوابق پرسنلی و تهیه آمار کارکنان شرکت .

- اجرای نظام پرداخت کارکنان و ارائه پیشنهادات اصلاحی به مراجع مربوط .

- تهیه و اجرای طرحهای رفاهی شرکت شامل ورزش ، تعاونی ، وام و ....

- اجرای کلیه اقدامات امور پرسنلی مربوط به نقل و انتقالات ، مرخصی ها ، ترفیعات ، ماموریتها و ....

- تهیه و تدوین و ارائه پیشنهادات اصلاحی در زمینه دستورالعملهای پرسنلی و اداری .

- بررسی سوابق خدمتی پرسنل به منظور تعیین و اعلام بازنشستگی آنها .

- کنترل لازم در مورد تخصیص مشاغل کارمندان به رسته ، رشته و طبقات شغلی در احکام صادره .

- تهیـه احـکام برقراری بازنـشستـگی و وظیـفه کارکنـان شـرکت و وراث قـانـونی آنها که مشمول صندوق بازنشستگی و صندوق خدمات بیمه های اجتماعی

می باشند .

- اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت .

- نظر خواهی از کارکنان در خصوص ارائه خدمات رفاهی ، درمانی و ... و تجزیه و تحلیل آن و تهیه گزارش به مراجع مربوط جهت بهبود ارائه خدمات در آینده .

- نظارت بر انجام خدمات درمانی کارکنان شرکت .

- اجرای ارتقاء شغلی کارکنان ( فرآیند ارتقاء کارکنان از مرحله ورود به شرکت تا زمان بازنشستگی ) .

- اطلاع رسانی و آشنا سازی کارکنان با قوانین و مقررات ، دستورالعملها ، بخشنامه ها از طریق کانالهای ارتباطی

پ ) اختیارات :

مدیر امور کارکنان و رفاه دارای کلیه اختیارات لازم برای انجام وظایف و مسئولیتهای محوله از طرف معاونت منابع انسانی می باشد ، مگر در مواردی که تفویض آن قانونا مجاز نبوده و یا احتیاج به ابلاغ حکم جداگانه ای داشته و یا به موجب بخشنامه ها و یا دستورالعملهای خاص مستثنی شده باشد .

ت ) اهم شاخصهای عملکرد :

- رعایت مفاد کلیه بخشنامه ها ، مصوبه ها و آئین نامه ها .

- اجرا و ابلاغ به موقع کلیه احکام پرسنلی ، حقوق ، دستمزد ، بازنشستگی و ...

- توزیع عادلانه امکانات ( استفاده از نتایج نظرسنجی های انجام شده ناشی از اجرای خدمات رفاهی و درمانی )

ج ) ارتباطات اصلی :

ارتباطات درون سازمانی

نوع ارتباط

معاون منابع انسانی

خط گزارش دهی مستقیم

امور مالی و ذیحسابی

ارسال لیست کارکرد و اضافه کاری و...

کلیه واحدها و کارکنان شرکت

تبادل اطلاعات و انجام امور رفاهی، احکام، بیمه و درمان کلیه پرسنل

دفتر سازماندهی و بهبود روشها

اخذ آخرین تغییرات سازمانی و ارسال احکام کارگزینی

هیئت مدیره

ارائه پیشنهادات در خصوص طرحهای رفاهی و درمانی پرسنلی

ارتباطات برون سازمانی

نوع ارتباط

وزارت نیرو و شرکت توانیر

تبادل اطلاعات، ارائه گزارشات و...

سازمانهای مربوط

اخذ و یا ارسال اطلاعات و گزارشات

شرکتهای بیمه ای

دریافت خدمات بیمه ای

 

                          

 

 

امتیازدهی
میانگین امتیازها:0 تعداد کل امتیازها:0
مشاهده نظرات (تعداد نظرات 0
ارسال نظرات
نام  
آدرس پست الکترونیکی شما    
توضیحات  
تغییر کد امنیتی  
کد امنیت  
 
تعداد بازدیدکنندگان امروز 450 تعداد بازدیدکنندگان دیروز 309 تعداد کل بازدیدکنندگان تا امروز 585225 تعداد کاربران بر خط 1 تعداد کاربران لاگین بر خط 74
اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال
کلیه حقوق سایت متعلق به شرکت برق منطقه ای استان سیستان و بلوچستان می باشد.
 
Powered by DorsaPortal